Gangguan pendengaran profesional

Gangguan pendengaran akibat kerja - gangguan pendengaran akibat kerja - berkembang sebagai akibat dari pengaruh intensif kondisi kerja (kebisingan berlebihan lebih dari 80 desibel, getaran, keracunan, dll.). Dalam sebagian besar kasus (sekitar 80-85%) kita berbicara tentang gangguan pendengaran kronis sensorineural. Masalah ini dianggap sangat meluas dan memerlukan perhatian lebih besar dari sistem medis dan kesehatan serta keselamatan kerja.

Epidemiologi

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan merupakan masalah yang mendesak di banyak industri. Jumlah pekerja yang secara rutin terpapar tingkat kebisingan tinggi mencapai puluhan juta orang setiap tahunnya. Akibatnya, gangguan pendengaran akibat kebisingan merupakan gangguan pekerjaan yang paling banyak terjadi di antara berbagai jenis pekerjaan.

Selama beberapa dekade terakhir, tingkat morbiditas menunjukkan kecenderungan meningkat - hampir dua kali lipat. Di antara patologi pekerjaan langsung yang dipicu oleh faktor fisik (kebisingan, getaran, radiasi, dll.), tingkat perkembangan gangguan pendengaran akibat kebisingan berkisar antara 49 hingga 59% (menurut statistik dari berbagai tahun dalam dua dekade terakhir).

Menurut beberapa laporan, satu dari tiga pasien dengan gangguan pendengaran akibat kerja bekerja dalam kondisi yang tidak memenuhi standar sanitasi dan higienis.

Industri utama yang pekerjanya paling mungkin menderita gangguan pendengaran akibat kerja adalah:

• Pertambangan;
• Produksi dan transportasi gas, listrik, air;
• Angkutan;
• Pemrosesan industri.

Di antara perwakilan profesi yang paling "berisik", yang terkemuka adalah:

• Penambang, pengebor;
• Masinis lokomotif dan kereta barang, pemberat;
• Pandai besi, tukang kunci;
• Pekerja garmen;
• Juru mesin pertambangan, pengemudi mesin pertanian;
• Pilot;
• Militer (peserta dalam operasi tempur aktif).

Dalam kebanyakan kasus, gangguan pendengaran akibat pekerjaan terjadi selama satu atau dua dekade akibat paparan kebisingan atau racun yang intens. Paling sering, patologi tersebut muncul pada usia di atas 40 tahun. Gangguan pendengaran sedang ditemukan pada sekitar 40-45% kasus, dan gangguan pendengaran yang signifikan pada hampir 30% kasus.

Lebih dari separuh pasien dengan diagnosis utama gangguan pendengaran akibat kerja menjadi tidak layak untuk bekerja dan dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas karena patologi kerja pada organ pendengaran. Karena orang yang jauh dari usia pensiun menjadi cacat, masalah ini penting tidak hanya dalam hal medis tetapi juga dalam hal sosial ekonomi.

Penyebab gangguan pendengaran profesional

Setiap hari manusia terpapar oleh berbagai macam suara, mulai dari suara yang lembut dan hampir tidak terdengar hingga suara yang bising dan memekakkan telinga. Banyak industri dan bahkan kota yang dikategorikan sebagai lingkungan dengan paparan kebisingan yang berlebihan. Aktivitas profesional jutaan orang dikaitkan dengan peningkatan tingkat kebisingan.

Tingkat kebisingan 65-75 desibel meningkatkan risiko gangguan kardiovaskular. Namun, organ pendengaran adalah organ yang paling terpengaruh oleh kebisingan. Di antara semua patologi pekerjaan yang diketahui, masalah pendengaran mencakup sekitar ⅓. Masalah ini sangat umum terjadi pada pekerja di industri pertambangan, minyak, dan penyulingan, serta pekerja metalurgi, pekerja konstruksi, dan sebagainya. Risiko meningkat jika paparan kebisingan dikombinasikan dengan getaran atau paparan racun. [ 1 ]

Jika kondisi kerja buruk, standar kesehatan dan keselamatan kerja tidak terpenuhi, dan tingkat kebisingan melebihi batas yang diizinkan, pekerja akan secara bertahap mengalami gangguan pendengaran. Proses ini dapat dipercepat oleh faktor-faktor berikut:

• Patologi bersamaan pada sistem kardiovaskular, saraf, kekebalan tubuh;
• Stresor psiko-emosional;
• Kemabukan;
• Kebiasaan buruk (merokok, konsumsi alkohol);
• Kelelahan kronis.

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan berdampak negatif pada kualitas hidup pasien. Pasien merasa cemas, sering mengalami perubahan suasana hati, dan menurunnya daya tahan terhadap stres. Kondisi depresi, penyakit kardiovaskular, dan sistem saraf sering kali muncul.

Faktor risiko

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan tidak terjadi pada semua orang yang bekerja di lingkungan yang berpotensi merusak pendengaran. Ada informasi bahwa patologi kardiovaskular sampai batas tertentu berkontribusi pada perkembangan gangguan pendengaran sensorineural: patogenesisnya meliputi gangguan hemodinamik. Dalam hal ini, para ahli menunjukkan adanya keterkaitan gangguan di atas, serta perlunya menentukan sifat primer dan sekunder dari perkembangannya, karena hal itu bergantung pada arah tindakan terapeutik. Faktor vaskular dominan yang berkontribusi pada perkembangan gangguan pendengaran dengan latar belakang bahaya pekerjaan adalah hipertensi arteri.

Tempat kedua di antara faktor-faktor terkait adalah osteochondrosis tulang belakang leher. Frekuensi deteksinya bervariasi dalam kisaran 12-39%, paling sering terdeteksi pada penambang dan pekerja di industri teknik.

Komorbiditas umum lainnya yang didiagnosis bersamaan dengan gangguan pendengaran akibat kerja:

• Ensefalopati diskirkulasi;
• Aterosklerosis pembuluh darah otak;
• Penyakit jantung iskemik dan aritmia;
• Diabetes tipe 2.

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan terjadi sekitar 1,5-2 kali lebih sering pada orang dengan penyakit somatik yang disebutkan di atas. Selain itu, terdapat korelasi positif antara tingkat gangguan pendengaran dan adanya gangguan kardiovaskular. [2 ]

Patogenesis

Ada bukti bahwa kebisingan, sebagai stimulus akustik, memicu gangguan pada bagian perifer penganalisis pendengaran, yang mengarah pada perkembangan gangguan pendengaran akibat kerja tipe sensorineural. Selain itu, kebisingan dapat dikaitkan dengan faktor-faktor yang meningkatkan bioaktivitas dan menyebabkan serangkaian perubahan nonspesifik pada berbagai organ dan sistem.

Telah terbukti secara ilmiah bahwa paparan rangsangan kebisingan dan getaran dalam jangka waktu yang lama mengakibatkan terkurasnya kemampuan adaptasi organisme, menimbulkan komplikasi kardiologis dan serebrovaskular, memperburuk kapasitas kerja dan menghambat sosialisasi seseorang.

Dengan paparan kebisingan yang berkepanjangan pada organ pendengaran, sel-sel rambut koklea akan mati. Aparatus reseptor koklea adalah cabang dari penganalisis pendengaran yang terlibat dalam transmisi getaran suara ke serabut saraf telinga bagian dalam. Seiring perkembangan gangguan, jumlah rambut berkurang, kualitas reproduksi suara menurun, dan gangguan pendengaran pun terjadi.

Dokter memiliki beberapa teori mengenai mekanisme hilangnya pendengaran akibat kerja akibat paparan kebisingan dalam jangka waktu lama.

Menurut versi adaptasi-trofik, kebisingan yang berlebihan menyebabkan kelelahan dan perubahan degeneratif pada bagian reseptor perifer dari penganalisis pendengaran yang terletak di labirin membran koklea. Akibatnya, transformasi sinyal suara menjadi impuls saraf terhambat.

Menurut versi vaskular, suara yang keras mengakibatkan respons stres pada tubuh, yang menyebabkan kejang vaskular yang berjenjang. Gangguan sekunder di telinga bagian dalam yang disebabkan oleh kejang tersebut, pada gilirannya, memicu perubahan degeneratif.

Para ahli mencatat bahwa jenis paparan suara penting dalam kaitannya dengan laju peningkatan fenomena patologis. Misalnya, suara keras yang berulang lebih berbahaya daripada suara monoton yang terus-menerus, dan suara berfrekuensi tinggi lebih berbahaya daripada suara berfrekuensi rendah.

Gejala gangguan pendengaran profesional

Kriteria khusus telah dikembangkan untuk menilai fungsi pendengaran melalui audiogram, dan pada saat yang sama dokter melakukan pemeriksaan lainnya. Sedangkan untuk pasien sendiri, mereka harus tahu bahwa pendengaran terhadap suara frekuensi tinggi pertama-tama terganggu, diikuti oleh penurunan pendengaran frekuensi menengah dan frekuensi rendah. Gejalanya berkembang secara bertahap:

1. Periode awal dapat berlangsung beberapa bulan atau beberapa tahun (tidak lebih dari 5 tahun). Orang tersebut mulai merasakan tinitus, terkadang nyeri ringan, dan pada saat hari kerja berakhir, kelelahan parah, baik fisik maupun mental, mulai terasa. Setelah beberapa waktu, terjadi adaptasi terhadap kebisingan pada organ pendengaran, meskipun selama audiogram tercatat melebihi ambang batas kepekaan terhadap frekuensi tinggi. Perubahan tersebut secara bertahap dikompensasi, tetapi organ pendengaran itu sendiri mengalami beberapa proses yang tidak dapat diubah: sel-sel rambut individual yang mengubah getaran pendengaran menjadi impuls saraf mati.
2. Tahap jeda klinis pertama adalah sebagai berikut: berlangsung selama 3-8 tahun dalam kondisi bising. Orang tersebut dapat mendengar pembicaraan dengan cukup baik dalam segala kondisi, bisikan dapat terdengar dari jarak sekitar 3 meter. Ketidaknyamanan dan nyeri di telinga menghilang, fungsi pendengaran kembali normal, dan rasa lelah setelah seharian bekerja agak berkurang. Namun, perubahan yang tidak dapat dikembalikan pada organ pendengaran secara alami tetap ada.
3. Pada tahap ketiga, gangguan pendengaran akibat pekerjaan mulai terjadi. Durasi periode ini berkisar antara lima hingga 12 tahun (tergantung pada pekerjaan selanjutnya dalam kondisi bising). Seseorang masih dapat membedakan percakapan dari jarak hingga 10 meter, dan bisikan dari jarak 2 meter. Mungkin ada peningkatan tekanan darah dan mudah tersinggung.
4. Tahap keempat merupakan remisi klinis kedua, yang terdiri dari stabilisasi palsu berulang terhadap kondisi yang selalu diikuti oleh tahap terminal akhir.
5. Tahap akhir terjadi saat proses pembentukan gangguan pendengaran akibat kerja telah selesai. Orang tersebut hanya merasakan suara keras dari jarak sekitar 4 meter, percakapan dari jarak satu setengah meter, dan bisikan hanya tepat di dekat telinga. Pemahaman bicara dan identifikasi suara sangat terpengaruh. Tinitus menjadi kuat dan konstan, alat vestibular terganggu.

Tanda-tanda pertama

Suara yang terlalu keras dalam waktu lama berdampak negatif tidak hanya pada organ pendengaran, tetapi juga pada tubuh secara keseluruhan: bahkan sebelum timbulnya gangguan pendengaran akibat pekerjaan, seseorang mungkin menyadari adanya gangguan pada sistem saraf dan kardiovaskular. Dengan demikian, terjadi vasospasme, tekanan darah meningkat, infark miokard, penyakit jantung iskemik, tukak lambung dan tukak duodenum, terkadang stroke dapat terjadi. Oleh karena itu, gangguan pendengaran akibat pekerjaan bukanlah satu-satunya komplikasi yang mungkin terjadi akibat paparan kebisingan tinggi yang konstan.

Penyakit terkait sering kali menutupi timbulnya gangguan pendengaran, namun tidak jarang gangguan pendengaran bermanifestasi dengan proses otonom dan neurotik astenik yang perlu ditangani:

• Pada bagian sistem saraf - kurangnya perhatian, gangguan kinerja memori, peningkatan kelelahan dan mudah tersinggung;
• Sistem kardiovaskular - peningkatan tekanan darah, perubahan denyut jantung, kejang pembuluh darah perifer, aritmia;
• Organ pernapasan - perubahan frekuensi dan kedalaman tindakan pernapasan;
• Organ sensorik - penurunan penglihatan senja, pusing, gangguan vestibular;
• Saluran cerna - kemunduran gerak usus, penurunan aktivitas sekresi lambung, kejang pembuluh darah, kelainan trofik;
• Dari organ pendengaran - perkembangan gangguan pendengaran akibat kerja.

Tahapan

Klasifikasi Internasional Gangguan Pendengaran mempertimbangkan tingkatan gangguan pendengaran akibat pekerjaan sebagai berikut:

• Normal: orang tersebut mempertahankan kemampuan untuk merasakan suara dari semua frekuensi dari 0 hingga 25 desibel, tidak ada masalah dengan komunikasi.
• Ringan, atau Tingkat I: hanya suara di atas 26-40 desibel yang dirasakan, dan ada masalah dalam mendengar pembicaraan yang jauh dan pelan.
• Sedang, atau derajat II: suara yang melebihi 41-55 desibel terdengar, dialog menjadi agak bermasalah.
• Cukup parah, atau derajat III: terdengar suara yang melebihi 56-70 desibel, terdapat kesulitan dalam komunikasi kolektif dan telepon.
• Berat, atau derajat IV: seseorang mampu mendengar pembicaraan yang volumenya melebihi 71-90 desibel, hanya teriakan yang dapat dipahami, komunikasi telepon tidak memungkinkan.
• Gangguan pendengaran parah, tuli: suara yang dirasakan sekurang-kurangnya 91 desibel.

Formulir

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan dapat disebabkan oleh berbagai alasan, dan akibatnya, terdapat berbagai jenis patologi:

• Gangguan pendengaran konduktif disebabkan oleh hambatan pada jalur getaran suara. Gangguan jenis ini dapat diatasi dengan pengobatan konservatif, lebih jarang dengan pembedahan. Contoh penyebab patologi konduktif: otosklerosis, kotoran telinga, otitis media.
• Gangguan pendengaran neurosensori (nama lain - sensorineural) - disebabkan oleh konversi gelombang mekanis yang tidak tepat menjadi impuls listrik. Disebabkan oleh gangguan koklea atau telinga bagian dalam. Gangguan pendengaran sensorineural akibat pekerjaan paling umum terjadi karena disebabkan oleh trauma akustik yang berkepanjangan. Gangguan ini sulit diobati dan sering kali memerlukan alat bantu dengar.
• Jenis gangguan pendengaran campuran - menggabungkan dua bentuk patologi di atas.

Tergantung pada tingkat keparahan proses patologis, ada beberapa jenis gangguan pendengaran:

• Tiba-tiba (pendengaran memburuk dalam beberapa jam);
• Akut (pendengaran memburuk dalam 1-3 hari dan berlangsung hingga 4 minggu);
• Subakut (pemburuknya berlangsung selama 4-12 minggu);
• Gangguan pendengaran akibat kerja yang kronis (persisten) (masalah pendengaran berlangsung lama, melebihi 3 bulan).

Selain itu, gangguan pendengaran dapat terjadi unilateral atau bilateral (simetris atau asimetris).

Komplikasi dan konsekuensinya

Pada tahap awal, gangguan pendengaran akibat pekerjaan tidak terlalu menjadi perhatian orang tersebut. Biasanya, tanda-tanda pertama terdeteksi pertama kali oleh orang-orang yang dekat dengan orang tersebut.

Pasien dengan gangguan pendengaran mulai kurang memahami informasi dan kesulitan menafsirkannya: adaptasi ini menjadi semakin sulit seiring bertambahnya usia.

Melakukan panggilan telepon biasa atau menonton televisi menjadi tantangan tersendiri. Kebanyakan orang dengan gangguan pendengaran akibat pekerjaan merasa terisolasi, kesepian, dan mengalami penurunan kualitas hidup secara umum. Ada masalah dengan konsentrasi, kecemasan, ketakutan, suasana hati yang buruk, dan harga diri yang rendah. Orang menjadi tergantung pada orang yang mereka cintai, mereka kehilangan kepercayaan diri, peluang mereka sangat terbatas.

Komplikasi fisik yang paling umum meliputi kelelahan terus-menerus, kelelahan kronis, nyeri kepala dan otot, pusing, dan tekanan darah tinggi akibat stres terus-menerus. Tidur dan nafsu makan terganggu, dan gangguan saluran pencernaan dapat terjadi, lagi-lagi akibat paparan stres yang berkepanjangan.

Orang dewasa sering menderita psikopati, neurosis yang disebabkan oleh keterbatasan komunikasi dan kurangnya sosialisasi. Semua konsekuensi ini secara signifikan mempersulit perawatan atau perbaikan gangguan pendengaran akibat pekerjaan selanjutnya. Komplikasi yang paling tidak diharapkan jika tidak diobati adalah ketulian total.

Diagnostik gangguan pendengaran profesional

Semakin dini gangguan pendengaran akibat kerja terdeteksi, semakin baik peluang keberhasilan koreksi dan pemulihan fungsi pendengaran.

Diagnosis dimulai dengan pengumpulan anamnesis. Dokter mengajukan pertanyaan tentang tempat kerja dan kondisinya, tentang lamanya waktu tinggal di lingkungan yang bising. Sebaiknya dokter spesialis juga membiasakan diri dengan kartu pemeriksaan kesehatan atau pemeriksaan okupasi, serta memperoleh informasi tentang kondisi umum pasien.

Selanjutnya, dokter melakukan pemeriksaan organ THT, meresepkan tes tambahan. Saat pertama kali mendeteksi masalah pendengaran, dokter menggunakan metode diagnostik dasar yang memungkinkan mereka menentukan kemungkinan penyebab patologi:

• Timpanometri (pengukuran dampak suara pada membran dengan alat khusus);
• Otoskopi (penentuan konduksi udara dan tulang dengan bantuan garpu tala);
• Elektrokokleografi (stimulasi listrik pada saraf pendengaran untuk mengidentifikasi penyebab gangguan pendengaran);
• Tes Schwabach (penilaian komparatif konduksi tulang);
• Audiogram (menggunakan alat khusus yang disebut audiometer).

Jika diperlukan, diagnostik instrumental tambahan seperti tomografi terkomputasi tulang temporal dan pencitraan resonansi magnetik otak, pembuluh darah otak, dan telinga bagian dalam juga digunakan.

Tes laboratorium darah dan urine bersifat nonspesifik, dokter biasanya meresepkannya sebagai bagian dari pemeriksaan klinis umum - khususnya, untuk mendeteksi proses peradangan dalam tubuh.

Perbedaan diagnosa

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan harus dibedakan dari gangguan pendengaran yang disebabkan oleh penggunaan obat-obatan ototoksik. Obat-obatan yang paling sering menyebabkan gangguan pendengaran adalah diuretik, salisilat, aminoglikosida, dan obat-obatan kemoterapi. Penggunaan beberapa obat ototoksik secara bersamaan sangat berbahaya.

Selain itu, asal muasal masalah autoimun harus disingkirkan. Pada pasien dengan gangguan pendengaran autoimun, terjadi peningkatan gangguan pendengaran sensorineural bilateral secara tiba-tiba, gangguan identifikasi ucapan, kemungkinan pusing dan gangguan vestibular. Patologi semacam itu terbentuk selama beberapa bulan, pada saat yang sama penyakit autoimun latar belakang dapat muncul dengan sendirinya. Dalam sebagian besar kasus seperti itu, gambaran klinis membaik dengan pengobatan prednisolon, dan respons positif terhadap terapi hormon dianggap sebagai metode diagnostik yang paling indikatif. Alternatif untuk terapi prednisolon jangka panjang adalah pengobatan dengan Methotrexate.

Pada kasus kehilangan pendengaran unilateral, kondisi berikut harus disingkirkan:

• penyakit Meniere;
• Gangguan pendengaran sensorineural unilateral idiopatik (biasanya disebabkan oleh infeksi virus atau stroke vaskular);
• Tumor saraf kranial VIII.

Pengobatan gangguan pendengaran profesional

Elektrofonoforesis, stimulasi listrik pada telinga bagian dalam, akupuntur, dan elektroakupuntur digunakan pada tahap awal gangguan pendengaran akibat pekerjaan. Prosedur semacam itu sering kali membantu mengurangi tinitus, menghilangkan pusing, memperbaiki tidur, dan meningkatkan tonus tubuh secara umum.

Obat lebih efektif pada tahap awal patologi. Terapi dengan obat yang meningkatkan sirkulasi darah dan konduksi impuls saraf, menormalkan tekanan darah dapat berhasil diterapkan. Pada gangguan neuropsikiatri, obat psikotropika digunakan. Pasien disuntik dengan obat antiinflamasi dan antiedema, obat yang membantu meningkatkan mikrosirkulasi, serta antioksidan dan antihipoksan. Setelah rangkaian suntikan selesai, mereka beralih ke agen vasoaktif tablet, nootropik.

Secara kombinasi, pengobatan diresepkan untuk membantu menghambat proses patologis dari kehilangan pendengaran. Jika perlu, alat bantu dengar eksternal atau implan koklea dipasang. Selain alat bantu dengar umum di belakang telinga, alat bantu dengar mini yang hampir tak terlihat di dalam telinga dan intrakanalikular sering digunakan, yang ditempatkan di dekat gendang telinga. Alat bantu dengar binaural, yang alatnya ditempatkan di telinga kiri dan kanan, paling direkomendasikan.

Metode fisioterapi banyak digunakan: akupunktur, akupunktur laser, terapi oksigen. Ultraphonophoresis, elektroforesis, magnetoterapi hanya diresepkan untuk pasien yang tidak memiliki hipertensi, glaukoma, penyakit kardiovaskular.

Obat-obatan seperti berikut ini mungkin diresepkan:

• Piracetam, Nootropil (obat nootropik).
• Gammalon, Aminalon (agen berbasis asam gamma-aminobutirat).
• Antihipoksan, ATP.
• Trental, Asam nikotinat, Cavinton (obat untuk mengoptimalkan mikrosirkulasi).
• Vitamin kelompok B.

Namun, kondisi terpenting untuk penanganannya adalah penghentian paparan kebisingan yang melebihi nilai maksimum yang diizinkan. Pasien disarankan untuk berganti pekerjaan.

Pencegahan

Tindakan utama untuk pencegahan gangguan pendengaran akibat kerja adalah sebagai berikut:

• Pengenalan teknologi produksi senyap modern yang berkualitas;
• Pengurangan kebisingan yang efektif;
• Penyediaan peralatan pelindung diri untuk organ pendengaran secara lengkap dan kompeten bagi pekerja yang berisiko;
• Kepatuhan terhadap prinsip-prinsip seleksi profesional;
• Rehabilitasi tepat waktu dan teratur bagi perwakilan profesi rentan di lembaga medis dan profilaksis.

Disarankan untuk melakukan deteksi dini dan koreksi terhadap kelainan organ-fungsional pada organ pendengaran, pemeriksaan seluruh organisme, pemberian terapi etiologi, simptomatik dan patogenetik, penerapan tindakan pemeliharaan kesehatan dan maksimalisasi umur kerja.

Secara umum, tindakan pencegahan dapat bersifat primer dan sekunder. Primer meliputi:

• Mengorganisasikan dan mengendalikan kepatuhan terhadap kondisi kerja, memastikan standar kedap suara, memperkenalkan mekanisme pengurangan kebisingan, dan merehabilitasi pekerja dalam pekerjaan yang berpotensi berbahaya;
• Peningkatan peralatan produksi, pengenalan peralatan pelindung (headphone, helm, penyumbat telinga), penggunaan berbagai teknik isolasi suara, kemungkinan pengecualian episode yang terlalu bising dari proses kerja;
• Menginformasikan karyawan tentang standar kerja dan alat pelindung diri, melakukan pemeriksaan pencegahan berkala, dan dukungan psikologis.

Pencegahan sekunder terdiri atas serangkaian tindakan medis, sosial, sanitasi, higienis, psikologis, dan tindakan lain yang ditujukan untuk mendeteksi sedini mungkin gangguan pendengaran akibat kerja, guna mencegah perkembangan dan kecacatan lebih lanjut (hilangnya kapasitas kerja).

Jika seseorang bekerja di lingkungan dengan paparan kebisingan yang berlebihan, tindakan pencegahan sangatlah penting: seseorang tidak boleh menunggu hingga tanda-tanda pertama gangguan pendengaran muncul. Penting untuk memikirkan kemungkinan konsekuensinya terlebih dahulu dan menggunakan semua perlindungan yang tersedia terhadap kelebihan beban suara:

• Gunakan headphone khusus peredam bising, penyumbat telinga;
• Perhatikan tata tertib kerja dan istirahat;
• Ganti mode kebisingan secara berkala, atur "menit hening".

Penting untuk melaporkan segala pelanggaran kondisi kerja kepada atasan Anda dan, jika perlu, untuk berganti pekerjaan.

Ramalan cuaca

Gangguan pendengaran pada orang usia kerja menyebabkan hilangnya kebugaran kerja: orang harus meninggalkan pekerjaannya, berlatih ulang, dan mempelajari spesialisasi baru.

Dalam kasus yang rumit dan terabaikan, kehilangan pendengaran akibat pekerjaan dapat menyebabkan penurunan kualitas hidup dan masalah dalam perawatan diri. Kehilangan pekerjaan secara paksa sering kali menyebabkan depresi dan meningkatkan risiko demensia. Sebagian besar pasien tertekan oleh kondisi mereka, kualitas komunikasi mereka menurun drastis, dan mereka menjadi terisolasi dari orang lain. Beberapa dari mereka mengalami gejala psikotik yang berhubungan dengan stres. Orang yang mengalami gangguan pendengaran menjadi curiga dan mungkin mengalami halusinasi.

Sementara itu, diagnosis dini memungkinkan untuk memulai tindakan rehabilitasi tepat waktu untuk memasang implan koklea atau melakukan operasi rekonstruksi.

Gangguan pendengaran akibat pekerjaan dapat didiagnosis pada usia tua maupun muda. Penolakan pengobatan hampir selalu menyebabkan kondisi semakin memburuk: pasien kehilangan kemampuan untuk bekerja, dan timbul konsekuensi yang tidak diinginkan lainnya.