
Semua konten iLive ditinjau secara medis atau diperiksa fakta untuk memastikan akurasi faktual sebanyak mungkin.
Kami memiliki panduan sumber yang ketat dan hanya menautkan ke situs media terkemuka, lembaga penelitian akademik, dan, jika mungkin, studi yang ditinjau secara medis oleh rekan sejawat. Perhatikan bahwa angka dalam tanda kurung ([1], [2], dll.) Adalah tautan yang dapat diklik untuk studi ini.
Jika Anda merasa salah satu konten kami tidak akurat, ketinggalan zaman, atau dipertanyakan, pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Kabinet Menteri Ukraina bermaksud untuk menyetujui aturan baru untuk pembayaran tunjangan sakit
Terakhir ditinjau: 01.07.2025
Kabinet Menteri Ukraina telah menyetujui peraturan baru untuk membayar cuti sakit, yang mana seorang karyawan dapat cuti sakit dengan biaya negara selama tidak lebih dari lima hari. Cuti sakit yang diberikan kepada seorang karyawan selama lebih dari lima hari akan dibayar dengan biaya pasien.
Jika pasien diberikan surat keterangan cuti sakit selama lima hari, pembayaran santunan cacat sementara karyawan akan dilakukan oleh perusahaan dengan jumlah yang ditentukan berdasarkan lamanya masa kerja dan dipotong dari iuran sosial tunggal. Saat ini, pembayaran santunan cacat juga termasuk asuransi.
Jika suatu perusahaan membayar cuti sakit untuk jangka waktu yang lebih lama, tanggung jawab pidana dapat timbul. Saat ini, hal ini merupakan preferensi divisi teritorial Dana Pensiun Ukraina. Akuntan perusahaan harus memberikan sertifikat medis yang "kedaluwarsa" dan sertifikat lainnya kepada dana pensiun.
Sebagaimana dijelaskan oleh para praktisi akuntan, karena inovasi terbaru, statistik penyakit resmi kelas pekerja telah "menurun drastis". Para pekerja lebih memilih untuk sakit tidak lebih dari lima hari, atau "menahan sakit dengan berjalan kaki", pergi bekerja.
Menurut Federasi Pengusaha Ukraina, rancangan resolusi Kabinet Menteri telah dikembangkan, yang menurutnya cuti sakit akan dibayarkan kepada seorang karyawan sebesar 80% dari gaji rata-ratanya, terlepas dari lamanya masa kerja.