Manfaat kehamilan

Tunjangan bersalin adalah bantuan negara yang menjadi hak semua ibu hamil. Tidak masalah apakah wanita tersebut bekerja sebelum hamil atau menganggur, ini juga berlaku untuk pelajar. Mari kita lihat fitur tunjangan bersalin, bagaimana cara menghitungnya, dan juga cara pembayarannya di berbagai negara.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

Apa manfaatnya selama kehamilan?

Setiap calon ibu harus mengetahui pembayaran apa saja yang akan diterimanya selama masa kehamilan. Pertama-tama, ketahuilah bahwa ada tiga jenis manfaat yang mengharuskan pembayaran dalam jumlah tertentu. Mari kita bahas manfaat-manfaat tersebut.

1. Untuk kehamilan dan persalinan.

Pembayaran ini merupakan pembayaran untuk cuti hamil. Untuk menerima manfaat ini, Anda harus memiliki surat keterangan cuti sakit yang dikeluarkan oleh lembaga medis. Durasi pembayaran adalah 70 hari sebelum melahirkan dan 56 hari setelah melahirkan. Jika persalinannya rumit atau wanita tersebut memiliki kehamilan ganda, durasi cuti pasca melahirkan ditingkatkan menjadi 70 hari. Jenis manfaat ini hanya berlaku untuk wanita yang diasuransikan dan diberikan di tempat kerja.

Jenis ini mencakup tunjangan satu kali, dan tunjangan untuk kelahiran anak dan perawatannya hingga usia tiga tahun. Pembayaran dilakukan dari perusahaan atau organisasi tempat ibu hamil bekerja.

2. Manfaat kelahiran anak sampai mencapai usia satu tahun.

Jenis tunjangan ini dibagi menjadi beberapa pembayaran. Misalnya, beberapa tahun lalu, di Ukraina, pembayaran untuk kelahiran pertama adalah 26 ribu hryvnia. Sang ibu menerima sebagian dari jumlah yang dijelaskan di atas satu kali, dan sisa uang dibayarkan setiap bulan selama 12 bulan.

3. Tunjangan anak hingga tiga tahun.

Jenis pembayaran ini harus dikeluarkan secara terpisah. Jumlah pembayaran bulanan sekitar 130-150 hryvnia. Namun, pembayaran dapat ditingkatkan, untuk itu perlu mengeluarkan bantuan pendapatan. Untuk menerima pembayaran pendapatan, Anda harus mengumpulkan sejumlah sertifikat dari pekerjaan kedua orang tua. Dalam hal ini, pembayaran dapat meningkat menjadi 800-1000 hryvnia. Namun ada satu hal, dokumen harus diterbitkan ulang setiap enam bulan.

Pembayaran di awal kehamilan

Manfaat kehamilan dini tersedia untuk semua wanita. Namun, untuk mendapatkannya, Anda harus melalui beberapa prosedur birokrasi. Pertama-tama, seorang wanita harus mendaftar ke klinik kesehatan wanita sebelum kehamilannya mencapai 12 minggu, atau 3 bulan.

Jenis tunjangan ini dapat dibayarkan oleh departemen kesejahteraan sosial atau di tempat kerja wanita tersebut. Wanita yang menganggur, atau mereka yang terdaftar di layanan ketenagakerjaan atau sedang menempuh pendidikan, yaitu mahasiswi, harus menghubungi departemen kesejahteraan sosial di tempat tinggal mereka untuk menerima tunjangan tunai.

Dalam kasus apa pun, wanita tersebut harus membawa sejumlah dokumen. Dokumen ini berupa aplikasi dan sertifikat dari lembaga medis. Sertifikat tersebut harus menunjukkan usia kehamilan dan tanggal pendaftaran. Harap dicatat bahwa jenis manfaat ini diperoleh bersamaan dengan manfaat bersalin. Namun, jika seorang wanita mengajukan jenis pembayaran ini lebih awal daripada manfaat bersalin, uang akan diperoleh 10 hari setelah pengajuan.

Pembayaran cuti sakit karena hamil

Pembayaran cuti sakit bersalin dirancang untuk mendukung ibu hamil secara finansial. Karena sakit selama kehamilan selalu sulit dan mahal. Periode perhitungan untuk menerima pembayaran dianggap sebagai enam bulan terakhir, yaitu enam bulan sebelum kejadian yang diasuransikan, yaitu cuti sakit. Bulan-bulan di mana wanita tersebut tidak bekerja karena cuti sakit tidak termasuk dalam periode perhitungan.

Besarnya pembayaran tergantung pada gaji rata-rata dan dihitung dari gaji yang diterima perempuan tersebut. Bonus, pembayaran kompensasi, yang dapat diberikan satu kali, serta bantuan keuangan, pembayaran hari libur, dll. ditambahkan ke gaji. Pembayaran cuti sakit karena hamil dihitung secara proporsional dengan waktu bekerja dan diakrual setelah cuti sakit ditutup.

Syarat pembayaran tunjangan bersalin

Ketentuan pembayaran tunjangan bersalin bergantung pada jenis tunjangan. Misalnya, pembayaran sekaligus dilakukan dalam dua tahap. Tahap pertama adalah transfer sekaligus, tahap kedua adalah pembayaran bulanan dengan angsuran yang sama. Tahap kedua bergantung pada dana yang tersisa dari pembayaran sekaligus.

Pembayaran diberikan untuk seluruh durasi cuti hamil. Bantuan keuangan dapat diperoleh selama 140 hari sebelum dan 70 hari setelah kelahiran bayi. Jika seorang wanita mengalami persalinan yang rumit atau kehamilan ganda, jumlah bantuan keuangan dan waktu pembayarannya bertambah.

Perempuan yang diasuransikan dan bekerja berhak atas tunjangan bersalin yang setara dengan gaji rata-rata. Jumlahnya dihitung berdasarkan gaji rata-rata dua tahun bekerja, tetapi dalam beberapa kasus, jumlah tunjangan juga dihitung berdasarkan 12 bulan bekerja. Mengenai ketentuan pembayaran, ibu yang bahagia menerima jumlah pertama segera setelah melahirkan, dan sisanya dibayarkan dalam waktu satu tahun. Selain itu, pembayaran dapat dihitung selama tiga tahun, sesuai dengan pembayaran untuk perawatan anak hingga tiga tahun.

Perhitungan manfaat bersalin

Perhitungan manfaat bersalin terdiri dari hal-hal berikut:

• Berbagai tunjangan dan bonus.
• Pembayaran tambahan untuk waktu yang dikerjakan.
• Bonus dan pembayaran selama perjalanan bisnis.
• Upah liburan.
• Bantuan keuangan dan pembayaran cuti sakit tidak termasuk dalam perhitungan tunjangan bersalin.

Harap dicatat bahwa dokumen utama yang digunakan untuk menghitung pembayaran adalah prosedur perhitungan pembayaran asuransi sosial. Gaji ditambahkan dengan pembayaran tambahan dan bonus, dan jumlah pembayaran dihitung dari sini. Pembayaran satu kali untuk kehamilan

Pembayaran satu kali untuk kehamilan tidak lebih dari jumlah sepuluh kebutuhan hidup minimum. Manfaat ini ditujukan untuk anak-anak di bawah usia enam tahun. Uang yang tersisa setelah pembayaran ini dihitung ulang, dibagi menjadi bagian yang sama dan dibayarkan kepada wanita tersebut. Durasi pembayaran dapat 24 bulan, jika ini adalah anak pertama wanita tersebut. 48 bulan dibayarkan untuk anak kedua dan 72 bulan untuk anak ketiga dan selanjutnya.

[ 4 ], [ 5 ]

Manfaat bersalin maksimum

Manfaat bersalin maksimum bergantung pada jumlah anak yang dilahirkan. Mari kita lihat jumlah manfaat yang berhak diterima oleh ibu hamil. Manfaat tunai terbesar diterima oleh ibu yang melahirkan anak ketiga atau kembar tiga, yaitu sebesar 123.840 hryvnia. Untuk anak kedua atau kembar dua, mereka membayar 61.920 hryvnia, dan untuk anak pertama, 30.960 hryvnia.

Dasar hukum dan dasar perhitungan tunjangan bersalin adalah upah hidup minimum yang ditetapkan. Indikator ini dihitung untuk anak-anak di bawah usia enam tahun. Harap dicatat bahwa semua pembayaran yang terkait dengan kehamilan dan persalinan diatur oleh Undang-Undang Ukraina "Tentang Bantuan Negara untuk Keluarga dengan Anak-Anak". Jumlah pembayaran adalah sebagai berikut:

• 30 upah hidup – anak pertama.
• 60 upah hidup – anak kedua.
• 120 upah hidup – anak ketiga dan kehamilan berikutnya.

Manfaat bersalin maksimum ditujukan bagi wanita dengan tiga anak atau lebih.

Tunjangan bersalin bagi pengangguran

Tunjangan bersalin bagi ibu yang menganggur diberikan, tetapi untuk itu perlu mengumpulkan sejumlah dokumen. Jadi, untuk tunjangan bersalin bagi ibu yang menganggur, dokumen-dokumen berikut diperlukan:

• Akta kelahiran anak (asli, salinan).
• Paspor dan kode identifikasi orang tua.
• Kutipan dari Kantor Catatan Sipil.
• Nomor rekening sosial untuk pembayaran tunjangan.

Harap dicatat bahwa tunjangan bersalin bagi ibu yang menganggur adalah sekitar 25% dari upah minimum. Pembayaran diberikan seperti dalam kasus tunjangan bersalin normal.

Tunjangan bersalin di Ukraina

Tunjangan bersalin di Ukraina diatur oleh undang-undang dan disetujui dalam anggaran setiap tahun. Undang-Undang Ukraina "Tentang Bantuan Negara untuk Keluarga dengan Anak" memberikan tunjangan dan tunjangan anak kepada semua ibu hamil. Tunjangan bersalin di Ukraina bergantung pada jumlah anak.

Ada juga berbagai jenis pembayaran. Pembayaran satu kali adalah sepuluh kali lipat dari biaya hidup minimum. Jumlah ini dibayarkan satu kali, sisanya dibayarkan secara merata. Untuk anak pertama, pembayaran dilakukan selama dua tahun, dan untuk anak kedua selama empat tahun, dan untuk anak ketiga dan selanjutnya - enam tahun.

Tunjangan bersalin di Rusia

Tunjangan bersalin di Rusia diberikan kepada semua ibu hamil. Jadi, menurut undang-undang, ada pembayaran sekaligus, tunjangan satu kali, tunjangan pengasuhan anak hingga usia tiga tahun, dan tunjangan bersalin.

Tunjangan satu kali diberikan kepada perempuan yang mendaftar sebelum minggu ke-12 kehamilan. Jumlah tunjangan satu kali adalah 465 rubel. Perlu diperhatikan secara khusus bahwa tunjangan satu kali hanya dibayarkan kepada perempuan yang bekerja, serta mereka yang berstatus pelajar dan personel militer. Tunjangan diberikan dalam waktu 10 hari dan dibayarkan di tempat kerja, tempat belajar, atau tempat bertugas. Tunjangan bersalin dihitung dari upah dan jumlahnya terbatas. Jumlah tunjangan tidak melebihi jumlah yang ditentukan dengan membagi upah maksimum yang diterima selama dua tahun dengan koefisien 730. Dengan demikian, jumlah tunjangan dapat melebihi 500 ribu rubel.

Menurut hukum Rusia, seorang wanita hamil berhak menerima tunjangan bersalin, tetapi untuk itu ia harus memiliki surat keterangan cuti sakit. Wanita yang menganggur juga berhak menerima tunjangan ini. Untuk melakukannya, Anda harus menghubungi otoritas jaminan sosial. Namun, wanita yang berstatus menganggur tidak diberikan tunjangan bersalin.

Tunjangan bersalin di Kazakhstan

Tunjangan bersalin di Kazakhstan diatur oleh undang-undang, yaitu undang-undang "Tentang tunjangan negara bagi keluarga dengan anak-anak." Ibu hamil memiliki kesempatan untuk menerima jenis tunjangan yang sama seperti wanita Ukraina.

Tugas utama orang tua, bahkan sebelum kelahiran bayi, adalah mengumpulkan semua dokumentasi dan sertifikat. Karena ini akan memungkinkan Anda untuk mengajukan tunjangan dengan cepat. Semua pembayaran disediakan dari anggaran negara. Jumlah pembayaran meningkat dengan setiap kelahiran anak. Jumlah pembayaran minimum adalah untuk anak pertama, maksimum - untuk anak ketiga dan selanjutnya. Jumlah pembayaran dihitung dari upah minimum. Jadi, untuk anak pertama, orang tua dapat menerima lebih dari 50.000 tenge, untuk anak ketiga dan selanjutnya, lebih dari 86.000 tenge.

Pembayaran kepada pelajar selama kehamilan

Tunjangan bersalin bagi mahasiswa diberikan dengan cara yang sama seperti bagi perempuan pekerja dan perempuan yang menganggur. Semua mahasiswi menerima tunjangan bersalin dari dana khusus negara. Dengan demikian, ibu hamil yang menempuh pendidikan dengan sistem berbayar menerima tunjangan yang dihitung dari upah minimum. Jika calon ibu menempuh pendidikan dengan anggaran terbatas dan menerima beasiswa, maka tunjangan bersalin sesuai dengan jumlah beasiswa. Jika mahasiswa menerima beasiswa yang lebih besar, maka jumlah tunjangan sama dengan beasiswa dengan pembayaran tambahan.

Tunjangan bersalin bagi ibu mahasiswa tidak boleh lebih rendah dari upah minimum atau jumlah beasiswa. Jika seorang mahasiswa belajar dan bekerja, ia secara mandiri memilih salah satu tunjangan. Bagi wanita pekerja, tunjangan tersebut sesuai dengan gaji rata-rata atau upah minimum, dan bagi seorang mahasiswa - sesuai dengan jumlah beasiswa. Cuti akademik untuk mengasuh anak juga dibayarkan dan dapat diberikan dua kali.

Manfaat bersalin di tempat kerja

Ada beberapa jenis tunjangan bersalin di tempat kerja. Jenis tunjangan yang utama adalah tunjangan bersalin. Tunjangan ini diatur oleh undang-undang Ukraina, dan jumlahnya bergantung pada gaji wanita, serta jumlah anak. Dengan demikian, tunjangan anak dibagi menjadi dua bagian. Bagian pertama sama dengan sepuluh kali gaji rata-rata atau upah minimum. Sisanya dibayarkan dalam jumlah yang sama.

Ada pembayaran cuti sakit selama kehamilan. Pembayaran ini diberikan kepada semua ibu hamil yang diasuransikan oleh badan asuransi sosial wajib. Artinya, pembayaran diberikan kepada wanita yang bekerja secara resmi. Jumlahnya dihitung dari gaji rata-rata selama dua tahun bekerja. Semua pembayaran untuk kehamilan di tempat kerja dibayarkan dan diakru oleh departemen akuntansi organisasi tempat wanita tersebut bekerja.

Manfaat sosial selama kehamilan

Pembayaran sosial selama kehamilan diberikan kepada orang yang tidak memiliki asuransi dan orang yang memiliki tunjangan sosial. Hak untuk menerima pembayaran sosial diberikan kepada:

• Perempuan yang bekerja di perusahaan negara atau anggota militer.
• Diberhentikan karena likuidasi perusahaan. Bentuk kepemilikan perusahaan tidak menjadi masalah. Pembayaran diberikan bagi perempuan yang diberhentikan dari pekerjaan paling lambat enam bulan sebelum mengajukan permohonan bantuan.
• Pengangguran dan terdaftar di pusat ketenagakerjaan.
• Mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, residen klinis, mahasiswa doktoral.
• Pengusaha.

Pembayaran untuk kehamilan ganda

Pembayaran untuk kehamilan kembar mematuhi undang-undang Ukraina. Jumlah pembayaran bergantung pada jumlah anak yang dikandung wanita tersebut. Jika bayi kembar, maka santunan tunai sesuai dengan jumlah kelahiran anak kedua, jika bayi kembar tiga, maka jumlahnya sama dengan anak ketiga.

Jika terjadi kehamilan kembar, pembayaran sekaligus dan tunjangan bersalin, serta tunjangan cuti sakit selama kehamilan, ditingkatkan.

Jika Anda berencana untuk memiliki anak, bersiaplah menghadapi kenyataan bahwa Anda harus mengumpulkan banyak sertifikat dan mendaftar ke klinik antenatal tepat waktu. Tunjangan bersalin adalah bantuan negara cuma-cuma untuk calon orang tua.